Nel mondo le donne rappresentano il 39% della forza lavoro, ma detengono solo il 27% delle posizioni manageriali. In Italia c’è stato un sensibile miglioramento registrato dal 2010 al 2017, grazie all’aumento della quota di donne negli organi decisionali e nei consigli di amministrazione delle società quotate in borsa, ma la media Ue è ancora lontana. Nel 2020 il tasso di occupazione femminile nel secondo trimestre è diminuito di 2,2 punti percentuali rispetto allo stesso periodo del 2019.

La possibilità di raggiungere nuovi traguardi in merito all’uguaglianza di genere è stata messa fortemente alla prova dall’emergenza sanitaria, che tuttavia ha reso tangibile quanto le donne rispondano con prontezza ai cambiamenti repentini a cui sono esposte, contribuendo in modo rilevante alla “resilienza trasformativa” del sistema socioeconomico.

Uno dei traguardi dell’Obiettivo 5 dell’Agenda 2030 è quello di raggiungere l’uguaglianza di genere e l’empowerment di tutte le donne e le ragazze.

… Ora chiudiamo gli occhi e accendiamo l’immaginazione.

Come trasformare la società in un luogo in cui le donne non vengono discriminate? Come si modifica la nostra routine di tutti i giorni?

Scrivi un testo di massimo 4.500 caratteri spazi inclusi in cui racconti come poter contribuire a realizzare un mondo senza discriminazioni di genere. Un racconto realistico, inventato o futurista, una storia di azioni possibili, quotidiane, alla portata di tutti, ma non banale, vissuta o anche solo immaginata che possa avvicinare il mondo di oggi a quello ideale. L’avvenimento da raccontare sceglilo liberamente, ma non dimenticarti di spiegare come contribuisce a realizzare un mondo così “paritario”.

Un piccolo aiuto per l’elaborazione del tuo racconto:

Scopri i punti dell’Agenda 2030 e scopri tutti i traguardi dell’Obiettivo 5 sui siti dell’ONU e dell’ASviS:

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